Hvis du har været ude for en ulykke på arbejdet, vil du i de fleste tilfælde have krav på en erstatning. For at du kan få denne erstatning, er det dog nødvendigt, at ulykken bliver anmeldt, men ikke alle ved, hvem der har pligt til at gøre det. Er der sket en ulykke, mens du har været på arbejde, vil det være din arbejdsgiver, der har pligt til at anmelde den. Derfor er det - som udgangspunkt - ikke noget, du selv skal stå for at gøre, selvom det er dig, der har været ude for ulykken.

Læge og tandlæge har også pligt til at anmelde

Hvis det skulle vise sig, at du har været en tur forbi din læge eller din tandlæge, og han eller hun har en mistanke om, at du har pådraget dig en skade eller sygdom, der på en eller anden vis har relation til dit arbejde, vil vedkommende have pligt til at anmelde det. Det betyder også, at det ikke er altid, at en skade bliver opdaget, når den er sket. Det kan være noget, der er kommet over tid, efter man har været involveret i en ulykke. Hvis f.eks. din læge opdager dette, så har lægen pligt til at få anmeldt det.

Har din arbejdsgiver ikke anmeldt ulykken?

Desværre er det ikke alle arbejdsgivere, der sørger for at få en ulykke anmeldt. Hvis det viser sig at være tilfældet i din situation, skal du dog ikke tro, at det betyder, at du ikke kan få den erstatning, som du potentielt har krav på at få. Du kan nemlig sagtens vælge at tage sagen i egen hånd, hvilket du kan gøre, ved at anmelde ulykken selv. Det skal du gøre via Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside. Det kan virke bøvlet, men sådan foregår en anmeldelse af arbejdsskade, hvis du selv skal gøre det.

Ikke alle får det gjort

Som der er givet udtryk for herover, så er det ikke alle arbejdsgivere, der får det gjort. Det kan der være flere grunde til, men som regel handler det om, at de gerne vil forsøge at undgå, at skaden eller ulykken bliver anmeldt. Oplever du, at din arbejdsgiver forsøger at undgå at anmelde en skade eller ulykke, bør du ikke tøve med at tage sagen i egen hånd, da du naturligvis har krav på at få sagen behandlet af et forsikringsselskab.

Frist for anmeldelse til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring

Du bør ikke vente for lang tid med at få anmeldt sin ulykke eller skade, hvis den er sket på arbejdet. Hvad enten du skal anmelde den til Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller til din arbejdsgivers forsikringsselskab, så er der en frist på et år, der skal overholdes. Fristen bliver regnet fra den dato, hvor din ulykke er sket. Er der ikke tale om en ulykke, men derimod sygdom, der er har relation til dit job, så vil fristen blive regnet fra det tidspunkt, hvor du har fundet ud af, at din sygdom er forårsaget af dit arbejde.